3/3 新入社員教育担当者・メンター研修
このイベント・セミナーは既に終了しています
- 人材採用
育成
先輩社員・教育担当者として、新入社員が職場に馴染み、その自立をサポートすることで、早期離職の防止を図るとともに、人材育成のための指導法を学ぶことで自身の成長機会につなげます。
- 開催日
-
このイベント・セミナーは既に終了しています2022年03月03日(木)
- 時間
- 9:30-16:30
- 場所
- 北海道経済センター8階Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目
- 対象
- 新入社員・若手社員,中堅社員
- 参加費
- 会員1名:13,500円
非会員1名:22,000円(いずれも税込)
【振込先】
※2名様以上受講される場合は、受講料単価を1名様当たり2,000円割引致します。
※受講をキャンセルされる場合は、開講日前日までに事務局までご連絡下さい。
当日キャンセルの場合は、受講料を返金致しかねますので予めご了承願います。
下記口座へお振込み願います。
(振込手数料は貴社にてご負担願います。)
北洋銀行 本店(普)0131637
北海道銀行 本店(普)0105237
北海道信用金庫 本店(普)5079791
【口座名義】 札幌商工会議所
※開催日の1週間前頃に受講票をお送り致します。
万が一届かない場合は、TEL:011-231-1761までご連絡願います。
- 講師
- 株式会社ブロッサム代表取締役:井島 惠子 氏
- 内容
- 新入社員育成指導者としての役割
- 新人育成のニーズと背景
- 新人育成指導者の役割
- 新人指導の効果
- メンター制度の利点
- メンターの重要性
新人育成指導のポイント- コミュニケーションにはタイプがある
- 相手と自分のタイプを知る
- 4タイプの理解と対応法
- 対話の仕方
- 良好な関係を築くための心構え
信頼関係を築くコミュニケーションのポイント- メンタリングとコーチングを使いこなす
- メンタリングの効果と手法
- コーチングの効果と手法
- 心情理解
- フィードバックの効果とポイント
【講師プロフィール】
株式会社ブロッサム代表取締役:井島 惠子(いじま けいこ)氏
平成元年から14年間、第一生命保険相互会社に勤務し、新人育成と支部経営に携る。
法人開発のため株式会社MSCのビジネスマナートレーナーの養成講座受講を経て、2年で50社以上の企業のビジネスマナー研修実施の実績を創り評価される。
その後(株)北海道ジェイ・アール・トラベルサービスに勤務し当時JR北海道グループ企業で女性初の部長代理として、人材派遣に携る。 平成17年起業。翌年株式会社ブロッサム設立。
パワフルで情の熱い講義内容とスタイルで受講生への高い影響力が特徴。多数の企業研修及び行政の就業支援事業に携わり、成果を出している。平成13年にはヒューマンアカデミー株式会社にて「優秀講師賞」を受賞し、心理学NLPの講師としても高い評価を受けている。
- 定員
- 先着30名
- 主催等
- 札幌商工会議所