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5/13 労働法の改正が相次ぐ中で抑えておくべき労務管理のポイント
このイベント・セミナーは既に終了しています
5/13 労働法の改正が相次ぐ中で抑えておくべき労務管理のポイント
  • 研修
    講演会
2020年から非正規の不合理な待遇が禁止され、また中小企業においても働き方改革関連法への対応が本格化します。その他パワハラ防止措置等も施工されます。正しい内容の理解と今後の労務管理のポイントを解説します。
開催日
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2020年05月13(水)
時間 13:30-16:30
場所 北海道経済センター8階 Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目
対象 どなたでも
参加費 会員1名:6,300円、非会員1名:10,500円(いずれも税込)
【振込先】
※2名様以上受講される場合は、受講料を1名様当たり1,000円割引致します。
※受講をキャンセルされる場合は、開講日前日までに事務局までご連絡下さい。
 当日キャンセルの場合は、受講料を返金致しかねますので予めご了承願います。


セミナー前日までに下記口座へお振込み願います。
(振込手数料は貴社にてご負担願います。)

北洋銀行 本店(普)0131637
北海道銀行 本店(普)0105237
北海道信用金庫 本店(普)5079791
【口座名義】 札幌商工会議所


※開催日の1週間前に受講票をお送り致します。万が一届かない場合は、TEL:011-231-1768までご連絡願います。
講師 社会保険労務士法人 佐藤労働法務事務所 代表社員・特定社会保険労務士 佐藤 賢一 氏
内容
  • 「働き方改革関連法」の重要ポイントを再度確認する
  • パワハラ防止措置に関する内容の理解と対処方法
  • 国が方向性を打ち出した高年齢者雇用について
  • 最近の労務管理でトラブルが増加している内容とその対応


【講師】
社会保険労務士法人 佐藤労働法務事務所
 代表社員・特定社会保険労務士 佐藤 賢一 氏

特定社会保険労務士、人事コンサルタント。札幌市出身。一般企業や医療法人等において人事制度構築、賃金制度改定支援、 就業規則改定支援、労務管理支援等の人事労務系コンサルティング業務に多数従事。「法律論や知識ではなく知恵による問題解決」をモットーとする。
定員 30名(先着)
主催等 札幌商工会議所
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