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  取締役副社長　犬嶋　ユカリ

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  Ｙ主任

  

  副社長が書いたイラスト

  
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私は、『女性が働きやすい職場は、若い男性にとっても快適である』という考えのもと、誰もが活躍できるフラットな環境づくりに力を入れてきました。社員の繊細な気配りや多様な視点を現場に生かすとともに、職場環境の改善や育休取得を積極的に推進してまいりました。その結果、現在では20代の若手社員が全体の約34％を占めるようになり、非常に活気あふれる組織へと成長しています。

当社で活躍しているのは、単なる技術や知識よりも『誠実さ』と『高い人間力』を備えた人材です。常に『感謝を忘れないこと』や『謙虚であること』を大切にし、周囲と明るく円滑なコミュニケーションが取れる社員が、現場を力強く牽引しています。また、当社の強みである『女性目線』の細やかな気配りや視点を重んじつつ、年齢や性別の壁を越えてフラットに自分の意見を発信できる。そんな若手社員たちの存在が、現在の事業成長の大きな原動力となっています。

社内では、思ったことを気兼ねなく発信できる『言える化』の文化が浸透しており、20代の若手社員であっても、日々の不安や新しいアイデアを気軽に話せる風通しの良い環境が根付いています。また、他業界出身の執行役員を配置し、社員の悩みに寄り添いサポートする体制も整えました。さらに、DX化の推進によって現場への直行直帰を可能にするなど、社員の精神的・体力的な負担を少しでも減らし、長く安心して働ける職場づくりに注力しています。

当社が何よりも大切にしている価値観は、『感謝と謙虚さ』『未踏を楽しむ挑戦』そして『社員の幸せ』です。優れた技術以上に、誠実な人間力を重視しています。また、誰もやったことのない新しい挑戦を、ワクワクしながら楽しむ姿勢を重んじています。たとえ失敗したとしても、前向きな挑戦であれば私たち経営陣はしっかりと評価します。男女がフラットに活躍できる環境づくりを通じて、社員一人一人の心と生活の幸せを追求し続けることが、使命だと考えています。