１．計画期間　　令和５年４月１日　～　令和８年３月３１日までの３年間

　２．内　　容　　

　　　【目標１】

　　　　全職員の所定外労働時間の削減のための措置の実施

　　　【対　策】

　　　　・定時退勤の推進

　　　　・業務量や役割分担等、所定外労働の実態把握と改善に向けた取り組みの検討

　　　【目標２】

　　　　有給休暇の取得推進

　　　【対　策】

　　　　・時季指定有給休暇の完全消化

　１.計画期間　　　令和６年４月１日　～　令和８年３月３１日までの２年間

　２.内　　容　　　

　　【目　標】

　　　採用した労働者に占める女性労働者の割合を25％以上とする

　　【対　策】

　　　・男女が活躍できる職場であることについて、求職者に向けて積極的にPRする