10/16　若年社員を定着させるには（中堅・管理職向け）
  • 人材採用
    育成

働き方や将来に対する考え方の変化の中育ち、社会環境や価値観に大きな隔たりがある若手社員は、ベテラン社員に劣らず優秀な能力を持っています。
どう関わり、共育すれば、会社や組織への定着と自発的な成長に繋がるのか、1on1ミーティングを含め、講師の実演
やワークを通じて実践的に考えます。

開催日
このイベント・セミナーは既に終了しています
2024年10月16日(水)
時間
9:30-16:30
場所
北海道経済センター8階　Bホール
札幌市中央区北１条西２丁目
対象
中堅社員
参加費
会員1名：14,000円
非会員1名：23,000円（いずれも税込）
【振込先】
※セミナー開催日の２週間前に郵送にてセミナーに関するご案内と請求書をお送りいたします。
　請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。

※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。

※請求書が万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。
講師
人とデザイン研究所 合同会社　　代表社員　中小企業診断士・MBA：吉本　平史　氏
内容

◆社会背景：価値変化や仕組みの変化の中で大きく変わった環境分析
◆若手社員が離職する理由：若手社員の育った環境と価値観
◆アサーティブコミュニケーション：相手目線で物事を考え行動する
◆仕事の仕組みと効率化：タイムマネジメントと仕事の効率化のための仕組みづくり
◆やる気と成長につなげる報連相：報連相をチーム文化にする
◆困った若手社員への指導法：事例研究で取り組み方を考える
◆コーチングスキル基礎：質問力・傾聴力を高める実践トレーニング

定員
先着50名
主催等
札幌商工会議所
このページに関するお問い合わせ先

札幌商工会議所　ビジネスキャリアセンター　電話：011-231-1761　FAX：011-223-7173