雇用管理は人材定着の礎です。労務管理の基礎を学び、労務トラブルの予防についてお話しします。

①労働契約の原則　　　　　　　　　　　　　　　　⑩退職管理・定年・解雇

②労働条件の明示　　　　　　　　　　　　　　　　⑪女性労働者の保護・育児介護休業

③就業規則の記載事項　　　　　　　　　　　　　　⑫健康診断・安全衛生管理

④不合理な待遇差の禁止・同一労働同一賃金　　　　　メンタルヘルスとストレスチェック制度

⑤労働時間の管理　　　　　　　　　　　　　　　　⑬職場のハラスメント対策

⑥時間外労働・休日労働・深夜労働・変形労働時間　⑭労働保険・社会保険の

⑦休憩時間・休日　　　　　　　　　　　　　　　　　適用範囲・加入について　　　　　　　　　　

⑧年次有給休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　⑮労務トラブルを予防するための取り組み　

⑨賃金の基本・割増賃金　　　　　　　　　　　　　　（対話ツールの紹介・実践）