世代間ギャップを上司と若手のお互いが感じ、本音でのコミュニケーションが取れにくい時代、企業・組織において

相手はどんな価値観で、どんなことを理想として考え、悩んでいるのかを実践型研修で互いに体感してコミュニケーションを深めて頂きます。

【上司クラス社員(係長・課長～部長クラス)　30代～50代】

・管理職の社員にとっては、本音が見えにくい若手の考え方や価値観に直接触れ、コミュニケーションをする機会

　となり、若手との価値観の共有化や本音でのコミュニケーション力向上に繋がります。

　結果として、ハラスメントの予防効果や組織力向上にも繋がります。

【若手クラス社員(一般社員～主任クラス)　20代～30代】

・若手社員にとっては、世代間ギャップのある上司や先輩の考えを聴き、さらに自分の考えをどう伝えるかを体感

　出来る機会となります。他社社員との交流だからこそできる本音で語り合うことで、見えにくい世代間の考え方

　を深く知ることが出来るため、若手社員のキャリアアップや組織への貢献度向上に繋がります。

＜お申込みの際の注意点＞

※本セミナーは基本的に1社につき、若手社員枠と上司クラス社員枠のペア参加を推奨しております。

　尚、ご事情によりペア参加が難しければ、単体枠でのお申込みも可能です。

※複数のペア参加も大歓迎です！（1社につき2ペアまで等制限はございません）

※本セミナーはグループワークがございます。その際、同じ会社の方は極力別のグループに分けさせて頂きます。