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5/16 「働き方改革」により雇用環境が激変して行く中で抑えておくべき労務管理のポイント
このイベント・セミナーは既に終了しています
5/16 「働き方改革」により雇用環境が激変して行く中で抑えておくべき労務管理のポイント
  • 研修
    講演会
2019年4月から改正労働法が順次施行され、労務管理のあらゆる場面で影響が出てきます。また、非正規の待遇見直し等、人事全般について検討が求められます。雇用環境が激変する中、対応が必要なテーマを解説します。
開催日
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2019年05月16(木)
時間 13:30-16:30
場所 北海道経済センター8階 Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目
対象 幹部社員, 役員・代表者
参加費 会員1名:6,000円、非会員1名:10,000円(いずれも税込)
【振込先】
※2名様以上受講される場合は、受講料を1名様当たり1,000円割引致します。
※受講をキャンセルされる場合は、開講日前日までに事務局までご連絡下さい。
 当日キャンセルの場合は、受講料を返金致しかねますので予めご了承願います。


セミナー前日までに下記口座へお振込み願います。
(振込手数料は貴社にてご負担願います。)

北洋銀行 本店(普)0131637
北海道銀行 本店(普)0105237
北海道信用金庫 本店(普)5079791
【口座名義】 札幌商工会議所


※開催日の1週間前頃に受講票をお送り致します。万が一届かない場合は、TEL:011-231-1768までご連絡願います。
講師 ㈱ヒューマンパートナーズマネジメント/佐藤賢一労働法務事務所
代表取締役/特定社会保険労務士 佐藤 賢一 氏
内容
  • 正しい理解が求められる「働き方改革」に関する改正労働法
  • 「働き方改革」で求められていることとは何か
  • 会社がなかなか脱却できないこれまでの雇用の慣習
  • 社員の就業意識には影響がすでに出てきている
  • 会社の労務管理の在り方について抜本的な見直しが求められている
  • 今後、労使トラブルの増加が懸念されるテーマと対応

【講師】
㈱ヒューマンパートナーズマネジメント/佐藤賢一労働法務事務所
 代表取締役・特定社会保険労務士 佐藤 賢一 氏

特定社会保険労務士、人事コンサルタント。札幌市出身。一般企業や医療法人等において人事制度構築、賃金制度改定支援、 就業規則改定支援、労務管理支援等の人事労務系コンサルティング業務に多数従事。「法律論や知識ではなく知恵による問題解決」をモットーとする。
定員 30名(先着)
主催等 札幌商工会議所
お申込みフォーム お申込みフォーム
資料
このページに関するお問い合わせ先
札幌商工会議所 中小企業相談所 中小企業・創業支援課 電話:011-231-1768 FAX:011-222-9540