5/19(火)職場の士気が下がる前に手を打つ!問題社員対応の実務 〜企業が取るべき毅然とした対応とは〜
- 人材採用
育成
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問題社員は、職場のモチベーションを下げ、企業全体に悪影響を及ぼします。早急な対応が必要になります。企業秩序を保ち、職場の士気を高めたい企業における問題社員対応について考えます。 |
- 開催日
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このイベント・セミナーは既に終了しています2026年05月19日(火)
- 時間
- 13:30-16:30
- 場所
- 北海道経済センター8階 Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目
- 対象
- 幹部社員,役員・代表者
- 参加費
- 会員1名:8,000円(税込)
非会員1名:16,000円(税込)
【振込先】
※セミナー開催日のおよそ2週間前を目途に郵送にて請求書をお送りいたします。
請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。
※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。
※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL:011-231-1761までご連絡願います。
- 講師
- 社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所 代表 石田 和彦 氏
- 内容
「問題社員には、注意書を出し、懲戒すればよい」と思われがちですが、そんな単純な話ではありません。問題社員対応のカギは、「問題を改めさせる企業努力の痕跡」を残すことです。企業が行うべきは問題社員への実務対応について考えます。
・裁判所が興味を示す企業対応とは?
・タイプ別問題社員への対応
・タイミング別問題パートタイマーへの対応
・総務部を悩ます問題社員あるあるへの対応
※セミナー内容は変更する場合があります
- 定員
- 先着50名
- 主催等
- 札幌商工会議所
このページに関するお問い合わせ先
札幌商工会議所 ビジネスキャリアセンター 電話:011-231-1761 FAX:011-223-7173