5/23(金) 中堅中小企業に合った給与制度の作り方
  • 人材採用
    育成

「採用難」「賃上げ」の時代において、給与制度の整備をしなくては、採用・人材定着は上手くいきません。中堅中
小企業の実態に即した給与制度の作り方を、豊富な事例を交えて具体的に解説します。

開催日
このイベント・セミナーは既に終了しています
2025年05月23日(金)
時間
13:30-16:30
場所
北海道経済センター8階　8階Bホール１号
札幌市中央区北１条西２丁目
対象
中堅社員,幹部社員,役員・代表者
参加費
会員1名：7,000円（税込）
非会員1名：14,000円（税込）
【振込先】
※セミナー開催日のおよそ２週間前より郵送にて請求書をお送りいたします。
　請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。
　
　受付の際は受講者名と氏名を事務局までお伝えください。
　
※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。

※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。
講師
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
代表取締役社長　池内 孝行 氏
内容
中堅中小企業に合った給与制度の作り方を具体的なステップに沿って一から解説します｡

＜目次＞
◆中堅中小企業に合った給与体系の考え方
◆基本給、諸手当、賞与、年収のバランスと世間相場との比較法
◆ ｢やめるべき手当」「重視すべき手当」の考え方
◆賃金設計の基礎となる「新卒初任給から定年退職までのモデル賃金」の作り方
◆範囲職務給の考え方を取り入れた基本給体系の設計方法
◆新制度に移行する際の「賃上げ」「賃下げ」「移行措置」の対応方法

定員
先着50名
主催等
札幌商工会議所
このページに関するお問い合わせ先

札幌商工会議所　ビジネスキャリアセンター　電話：011-231-1761　FAX：011-223-7173