5/30 中堅社員研修
このイベント・セミナーは既に終了しています
  • 人材採用
    育成

コロナ禍で働き方に対する考え方の急激な変化の中、次期リーダーとして求められる能力を身につけ、仕事力の向上を目指すこと、次期リーダーとして後輩社員とのかかわりを増やし、組織改革につなげることを目的に、講師の実演やグループワークを通じて実践的に考えていきます。

開催日
このイベント・セミナーは既に終了しています
2023年05月30日(火)
時間
9:30-16:30
場所
北海道経済センター8階 Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目
対象
中堅社員
参加費
会員1名:14,000円
非会員1名:23,000円(いずれも税込)
【振込先】
※セミナー開催日の2週間前にメール(PDF)にて受講票及び請求書をお送りいたします。
 請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。

※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。

※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL:011-231-1761までご連絡願います。
講師
人とデザイン研究所 合同会社
代表社員 吉本 平史 氏
内容
中堅社員に求められる役割と能力
  • 中堅社員の企業における役割
  • 必要な基本スキル
周囲との円滑なコミュニケーションの取り方
  • アサーティブコミュニケーションんの取り方:相手目線で物事を考え行動する
  • タイプ別対応方法
リーダー候補としての問題解決力
  • 仕事の仕組みと効率化:タイムマネジメントち仕事の効率化のための仕組みづくり
  • 後輩社員との関係性強化:事例研究で取り組み方を考える
今後の目標・計画づくり
  • 自己計画立案と発表
講師プロフィール

人とデザイン研究所 合同会社

代表社員 吉本 平史 氏

中小企業診断士、MBA、ホスピタリティコーディネータ、EXEコーチ、厚労省女性活躍アドバイザー。1987年大学卒業後、㈱資生堂に入社。その後、住宅メーカー、生命保険会社で提案型営業、支店経営、人財採用・教育等に従事後、2004年、40歳で小樽商科大学大学院に入学の為退職。MBA(経営管理修士)取得。中小企業診断士試験を3ヶ月間の猛勉強の結果、初回受験で合格し2005年独立開業。自身の提案営業、マネジメント経験を活かした、わかり易く実践的な、経営戦略・人財育成戦略・人事評価制度構築・営業戦略・業務効率化等の立案・推進をサポートしている。研修実績は、㈱資生堂はじめ大企業、中小企業、公的機関、自治体等で1000回以上実施。延べ3万人以上が受講。組織の実情にあった研修をオーダーメイドで企画立案・講師として担当。また中小企業、自治体のコンサル・支援実績200社以上。企業、自治体のクレド(理念)浸透化や実践的な人事評価制度構築、定着化も支援している。

定員
先着50名
主催等
札幌商工会議所