7/5 働き方が変わる人事考課のススメ
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資金 - 人材採用
育成
労働時間を削減しただけの働き方改革では、売り上げや利益も連動して減少する可能性があります。対応策として、社員一人一人が能力を向上させ、働き方も自己改善できる人材育成型の人事考課について解説します。
- 開催日
-
このイベント・セミナーは既に終了しています2022年07月05日(火)
- 時間
- 13:30-16:30
- 場所
- 北海道経済センター8階 Bホール
札幌市中央区北１条西２丁目
- 対象
- どなたでも
- 参加費
- 会員1名：6,800円
非会員1名：11,000円（いずれも税込）
【振込先】
※2名様以上受講される場合は、受講料を1名様当たり1,000円づつ割引致します。
※受講をキャンセルされる場合は、開講日前日までに事務局までご連絡下さい。
当日キャンセルの場合は、受講料を返金致しかねますので予めご了承願います。
下記口座へお振込み願います。
(振込手数料は貴社にてご負担願います。)
北洋銀行 本店(普)０１３１６３７
北海道銀行 本店(普)０１０５２３７
北海道信用金庫 本店(普)５０７９７９１
【口座名義】札幌商工会議所
※開催日の1週間前に受講票をお送り致します。万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。
- 講師
- 人事労務コンサルタント
伊藤 雅之 氏
- 内容
- 人事考課と賃金体系
- 職務分析の技法（スキルとムダ・ムラ・ムリの分析）
- 人事考課実例紹介（業種別・職種別）
職種別能力（職能）基準
職種別働き方（職務行動）基準 - 人事考課制度運用上の留意点と対策
- 中小企業にベストな人事考課とは
講師人事労務コンサルタント
伊藤 雅之 氏
昭和３５年生まれ。労務管理北海道センター代表取締役、賃金システム総合研究所代表取締役、北海道大学副理事、コンサルタント会社のシニアコンサルタントを経て平成２９年４月１日より独立。専門は人事制度・賃金制度・人事考課制度。
- 定員
- 先着50名
- 主催等
- 札幌商工会議所