「不正調査中に診断書が出されたら？」「休職中にSNS投稿を発見したら？」「主治医と会社指定医の意見が割れたら？」など、現場は迷いの連続です。本講座では、時系列に沿った15のケースを題材に、経営側弁護士が法的根拠に基づく解決策を示します。

事例解説の中で、トラブルを防止するための就業規則の規定例や労災認定の判断基準も確認し、有事の際に企業が迷わず適切な対応ができるよう、実践力を養います。