１．みんなが陥る!? 採用・定着の落とし穴
　◆ 人がこないのではなく、人が来る仕組み
を創っていないだけ！
　◆ 『賃金が低いからうちの会社には人が
こない』のではない！
２．求める人財が定着する組織の創り方
　◆人が成長する組織の特徴を理解する
　◆採用の糸口から見る定着のポイント
３．求める人財が集まる採用ノウハウ
　◆ 良い会社だから人が来るとは限らない
ことから理解する
　◆求職者が求めている本質を理解する
　◆人が集まる求人票の書き方
　◆人が集まる採用ホームページの創り方
　◆人が集まるSNSの発信方法
４．自社に置き換えた実践課題
　◆自社の求める人財像とは
　◆自社の持つ魅力を発見する
　◆ 自社で構築していく人財採用の仕組み
を描く
　◆明日からできる実践行動計画