9/6 労働時間トラブルへの実務対応セミナー

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労働基準法改正による賃金請求時効が５年（当分は３年）に延長され、未払い残業代請求を行う労働者が増える可能性があります。企業の労働時間リスク対策は、益々重要になります。労働時間管理ポイントを確認します。

参加費: 会員1名：7,000円
非会員1名：12,000円（いずれも税込）
【振込先】
※セミナー開催日の２週間前にメール（PDF）にて受講票及び請求書をお送りいたします。
　請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。

※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。

※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。

内容

特に、労基法改正による賃金請求時効が５年（当分は３年）に延長されたことはインパクトが大きく、未払い残業代が高額化するリスクがあります。経営者と人事担当管理職の方々に「ここだけは押さえておいて頂きたい」労働時間に関する知識と、未払い残業代請求へのリスク対策について解説します。

講師プロフィール

社会保険労務士法人　北海道賃金労務研究所
代表　石田　和彦　氏

平成4年、北海道大学農学部卒業、食品メーカー研究職として就職。

平成15年、社会保険労務士として登録。平成18年、特定社会保険労務士。

平成19年社会保険労務士法人として法人成り、代表社員へ。

『社会保険労務士である前に一人の経営者として』この言葉をモットーとし、北海道・関東地域を中心に上場企業様から中小企業様まで約600社の労務顧問を承り、年間延べ2,000件を超える労務相談に対応している。

札幌商工会議所