11/11(水)　１から学べる！就業規則改良セミナー～就業規則、見直したのはいつですか？労使トラブルに備える規定ポイント～

就業規則は、変わりゆく労使関係、、裁判例を踏まえて定期的にメンテナンスを行い、度を超えた問題社員が出現したときに対応できるよう整備しておくべきです。就業規則の見直しポイントを確認します。

参加費: 会員1名：8,000円（税込）
非会員1名：16,000円（税込）
【振込先】
※セミナー開催日のおよそ２週間前を目途にメールにて請求書及び受講票をお送りいたします。
　請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。

※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。

※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。

内容

就業規則は労働者を性善説だけで捉えるのではなく、問題社員が出現したときに対応できる非常事態条項も盛り込んでおくべきです。労使トラブルに発展しやすい箇所に焦点を絞り、企業として実務対応しやすい就業規則を提案します。　　　　　　　　　　　

◆修行規則のコツは「余計なことを書くよりも、足りない程度が丁度良い」

◆後々、「無効だ」と言われない就業規則変更手続き

◆実践！採用～試用期間、退職・解雇、人事異動、私傷病休職規定など

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札幌商工会議所　ビジネスキャリアセンター　電話：011-231-1761　FAX：011-223-7173