◇中堅社員研修に求められる役割と能力

・社会背景：価値変化や仕組みの変化の中で大きく変わった環境分析

・中堅社員の企業における役割

・必要な基本スキル

◇周囲との円滑なコミュニケーションの取り方

・アサーティブコミュニケーション：相手目線で物事を考え行動する

・1on1ミーティング

◇リーダー候補としての問題解決力

・仕事の仕組みと効率化：タイムマネジメントと仕事の効率化のための仕組みづくり

・後輩社員との関係性強化：事例研究で取り組み方を考える

◇今後の目標・計画づくり

・自己計画立案と発表