- 人材採用
育成
札幌商工会議所では自衛隊札幌地方協力本部と連携し、各駐屯地における業界説明会の開催等、就職を目指す
自衛官に対し業界振興と就職支援を行っております。
今回の個別相談会は、当所会員企業と就職を目指す退職自衛官との人材のマッチングを目的に開催します。
退職自衛官の採用を検討している企業様を対象に、就職担当の自衛官に直接相談できる機会となります。
退職自衛官採用に関し、何でもご相談できる機会となりますので、是非ご活用ください。
※4/28 11:30で申込が定員30社に達しました。
今後参加をご希望の企業様につきましては、恐れ入りますが担当までお電話いただけますでしょうか。
- 開催日
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このイベント・セミナーは既に終了しています2023年05月18日(木)
- 時間
- 9:30-16:30(1社60分程度の相談となります)
- 場所
- Bホール
札幌市中央区北1条西2丁目経済センター
- 対象
- どなたでも
- 参加費
- 当所会員企業:無料
※非会員の企業様は、お一人につき5,000円を当日会場にて頂戴します
- 講師
- 自衛隊札幌地方協力本部 援護課
- 内容
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【ご相談内容(一例)】
・退職自衛官採用に向けた手続き
・今年度退職予定者数
・自衛隊での経験、訓練内容、保有資格
・自衛隊新卒の採用
・制度の変更(自衛隊の定年延長等)
・最新の求人情報
・求人自衛官の希望業種、採用条件 等
●【自衛隊新卒】について
自衛隊の任期(2年~6年)を修了し、民間企業へ就職する自衛官を「自衛隊新卒」と呼びます。
高校や大学を卒業後に入隊し、厳しい訓練を通じて、規律・責任感、実行力、チームワーク等、
社会人としての基本的な素養を身につけます。その多くが20代の若い隊員となります。
<こんな企業様におすすめ>
・20代の若手人材を採用したい!
・チームワークや体力・忍耐力を有する人を採用したい!
・未経験者でも積極的に採用したい!
●【若年定年制】について
自衛隊は任務に必要な精強性を維持する観点から、若年定年制(大部分が55歳~57歳で定年)
という制度を採用しています。退職後は、自衛隊で取得した各種資格や経験を活かして、
即戦力として民間企業に再就職しております。
<こんな企業様におすすめ>
・資格を有する即戦力となる人材を採用したい!
・実行力・責任感・指導力を有する人を採用したい!
・費用をかけずに採用を強化したい!
(参考URL)※外部リンクとなります
- 定員
- 先着30社迄
- 主催等
- (主催)札幌商工会議所
(協力)自衛隊札幌地方協力本部 援護課
- 資料
締切: 5月11日(木)迄
札幌商工会議所 産業部 地域振興・ものづくり課 電話:011-231-1373 FAX:011-222-5215