人的資本経営の視点で学ぶ「早期離職防止セミナー」開催のご案内

　人材不足が加速し、人事あ確保が難しい昨今では、社員１人１人が持つ個性を最大限に引き延ばす組織運営が必要不可欠です。

　本セミナーでは、若年層の早期離職を防止するためのコミュニケーションの取り方や人員配置、

職場の心理的安全性の高め方について事例を交えて解説します。ぜひご参加ください。

講師: 寄りそうコンサルタントグループHR LABO 　代表　宮治　有希乃　氏
組織人事コンサルタント。ミスマッチ調整パートナー。
民間企業で人事労務・人材育成に携わり、人材採用から社員育成・人事制度構築、
キャリア支援などを経験した後、2018年に独立。
現在は「現場実践」と「専門知識」を掛け合わせ、組織人事・キャリア領域で事業を展開。
ミスマッチレスを和らげる組織開発・組織活性の実行支援を行っている。

内容

若年層の傾向に合わせた離職リスクを軽減するための戦略

・早期離職がもたらす企業への影響と対策

・Ｚ世代の職業選択の傾向

・社員の個性を最大限に活かす組織づくり

・離職防止の事例紹介

備考1

締切: １１月１７日（金）迄

このページに関するお問い合わせ先

札幌商工会議所　産業部　地域振興・ものづくり課　電話：011-231-1373　FAX：011-222-5215