人材採用戦略・採用担当者の交流会 ～学生と経営者が共に脳みそに汗をかく ワークショップ～
Ｚ世代の人材採用戦略に加え、入社３年以内の社員の定着を目指すため、学生と企業によるワークショップを開催しました。企業は、経営層・管理者層を中心に８社８名が、学生は北海学園大学より20名が参加し、「Ｚ世代の就職動向・価値観」をテーマに企業と学生の各グループが意見交換を行いました。
ワークショップ終了後には交流会を開催し、参加者は採用担当ならではの課題等、情報交換を通じて親交を深めました。