■昭和56年6月
異業種間経営者の交流を通じて経営全般について幅広く研修する異色の研究会として７１名の会員でスタート。

■昭和58年4月
交流を促進すべく異業種企業２０名を一単位とした研修班を結成。

企業訪問や企業紹介など相互交流の拡大を図る活動を展開。

■昭和60年5月

（株）サクラカラー札幌の平塚昌三郎社長が代表幹事に選任される。

創立５年目を迎え、班行動を通しての会員相互の絆も強まり、自主経営への組織作りがなされた。

■昭和61年7月
当会の発足から活躍された平塚昌三郎氏から森岡彬真氏（桜井鉄工(株)社長）に代表幹事が交替、新体制がスタート。

■昭和61年10月
当研究会５周年記念事業として全国異業種交流フォーラムを開催。

全国で活躍する異業種交流グループが札幌に参集。

■昭和62年４月
会員がそれぞれの目的のため自主的活動を行う目的班（観光事業開発班、情報開発研究班、ヘルスビジネス研究班、製品開発研究班）を結成。

■平成3年8月
当会員並びに各関係者約200名の参加を得、10周年記念フォーラムを催す。

■平成4年4月
（株）はせ川観光の長谷川義一社長が代表幹事に選任される。

「総務委員会」「運営委員会」と「交流委員会」「広報委員会」を設置、月例会の自主的開催の転換をはかる。

■平成6年4月
運営委員会、交流委員会を廃止。１２班体制の月別例会班を設置

■平成8年4月
月別例会班を１２班体制から６班体制に改組。
総務委員会を休止しその業務を役員会へ移管。

■平成10年4月
大友運送（株）の大友龍之社長が代表幹事に選任される。

事務局に事務局長を置くと同時に、広報委員会を休止しその業務を各月別例会担当班並びに事務局へ移管。

■平成18年4月
札幌拓殖倉庫（株）の池田顕社長が代表幹事に選任される。

役員編成、班編制も新たに、会員５４名でスタート。

■平成26年5月
システムデザイン開発（株）の菅野滿社長が代表幹事に選任される。

役員編成、班編制も新たに、会員３２名でスタート。

■令和4年6月
髙野エンタープライズ（有）の髙野園子社長が代表幹事に選任される。

役員編成、班編制も新たに、会員３４名でスタート。

■令和6年6月

システムイノベーションズ（株）の菅野滿社長が代表幹事に選任される。

役員編成、班編成も新たに、会員２９名でスタート。