１．はじめに：札幌商工会議所との連携事業について

２．セミナー：退職自衛官(若年定年制/自衛隊新卒)制度と就職の援助について

　　　　　　（説明：自衛隊札幌地方協力本部 援護課）

３．質疑応答

４．（会場参加者のみ）個別相談会

●【自衛隊新卒】について

自衛隊の任期（2年～6年）を修了し、民間企業へ就職する自衛官を「自衛隊新卒」と呼びます。

高校や大学を卒業後に入隊し、厳しい訓練を通じて、規律・責任感、実行力、チームワーク等、

社会人としての基本的な素養を身につけます。その多くが２０代の若い隊員となります。

＜こんな企業様におすすめ＞

・20代の若手人材を採用したい！

・チームワークや体力・忍耐力を有する人を採用したい！

・未経験者でも積極的に採用したい！

●【若年定年制】について

自衛隊は任務に必要な精強性を維持する観点から、若年定年制（大部分が55歳～57歳で定年）

という制度を採用しています。退職後は、自衛隊で取得した各種資格や経験を活かして、

即戦力として民間企業に再就職しております。

＜こんな企業様におすすめ＞

・資格を有する即戦力となる人材を採用したい！

・実行力・責任感・指導力を有する人を採用したい！

・費用をかけずに採用を強化したい！

（参考URL）※外部リンクとなります

自衛隊札幌地方協力本部　退職自衛官雇用について

• 『退職自衛官採用セミナー』.pdf