札幌商工会議所では、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進める企業を表彰し、SDGsの普及・促進を図るため

SDGs経営表彰を実施しております。

本表彰は、初めて令和３年度に実施して計４２社を表彰いたしました。

この度、第２回目を令和５年度に実施する運びとなりましたので、募集開始に先立ちましてプレエントリーを行います。

• プレエントリーしていただいた方には、募集開始となった時点で応募についてご案内させていただきます。

「SDGs経営表彰」とは、持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けて、積極的に取り組む企業を表彰する制度です。

受賞企業の取組みを模範事例として地域社会や経済界に発信し、SDGsの普及・促進に繋げるとともに、会員企業のSDGs達成に向けた取組みを応援することを目的としています。

・札幌商工会議所の会員企業（選考後の入会も可）であること
・当所のSDGs取組事例紹介サイトへの事例掲載していること

札幌商工会議所　SDGs総合賞

SDGs達成への総合的な取組を促進するべく、下記の４つの部門に総合的に取り組み企業を表彰します。 ※総合賞に選出された企業は、部門賞の表彰はありません。

ダイバーシティ部門	ダイバーシティの推進や働きやすい職場づくりへの取組を表彰
≪具体例≫ ・人材育成のための研修制度、安全・安心な労働環境の提供 ・女性管理職の積極的登用、妊娠出産に係る各種支援制度 ・ハラスメント防止に向けた取組、公平な人事評価制度　など
経営マネジメント部門	社会課題解決に向けた取組を表彰
≪具体例≫ ・テレワークなど従業員の感染リスク低減措置、生産効率性を重視した業務方法の採用 ・コンプライアンス担当部署の設置、内部監査の実施　など
環境マネジメント部門	環境負荷低減に向けや取組を表彰
≪具体例≫ ・水の効率的利用、ゴミ清掃活動、植林・水源林保全活動 ・再生可能エネルギーの利用、省エネ設備の導入 ・社内で利用する消耗品の環境への配慮、脱プラスチック、ゼロカーボンの取組　など
気候変動アクション部門	気候変動及びその影響を軽減するための対策を表彰
≪具体例≫ ・ハザードマップを活用した避難訓練の実施、気候変動問題の普及啓発活動　など

SDGs診断システムと書類審査の２段階にて審査します。

＊SDGs診断システム「KIBOH2030」は、㈱TREEと日本工営㈱が共同開発し、企業のSDGs行動リストを取り入れた診断システムです。企業の環境（Environment）、社会（Social、Society）、ガバナンス（Governance）への取り組みを、「経営管理」「環境マネジメント」「労働人権」「気候行動」の4つにカテゴリー化し、自社のSDGsの取り組みをチャート及びスコアによって可視化できるシステムとなっています。 本システムの基準となる評価項目は、TREE が 2018 年から慶應義塾大学SFC研究所が運営する「xSDG・ラボ」との共同研究を通じ、金融プラットフォーム分科会にて議論整理し一般公開した「企業のための SDGs 行動リスト ver.1」に基づいています。「KIBOH 2030」では、この行動リストの中から、中小企業に適応した設問を選定しています。 札幌市及び札幌商工会議所は"KIBOH2030"の実証パートナーとして参加し、その実証結果を元にシステム本格版へ反映頂き、診断項目等の設計に協力させて頂きました。

・札幌商工会議所「会員表彰式」にて表彰

・当所が主催する講演会、セミナー、交流会等での講演等
・当所ＨＰ、広報誌「さっぽろ経済」への掲載、当所が主催する事業やイベント等でのＰＲ活動等

• 令和３年度の受賞者一覧