令和2年6月１日から、パワハラ防止対策法が改正されることにより、事業主は今まで以上に企業におけるパワハラが問題視されるようになります。義務化されたパワハラ対策について解説いたします。

令和２年４月１日より、女性活躍に関する情報公開の対象が拡大されるなど、内容の一部が改正され、事業主の果たす役割が大きくなったことから法改正の内容について解説いたします。

改正された「パートタイム・有期雇用労働法」～同一労働同一賃金～に関して、北海道働き方改革推進支援センターの専門家からポイントについて解説致します。

働き方改革の時間外労働上限規制に関して、北海道働き方改革推進支援センターの専門家からポイントについて解説致します。

• 「1日」「1か月」「1年」の時間外労働が36協定の範囲内？ 　
• 月の時間外労働と休日労働の合計が規定を超過していないか

テレワーク導入に伴う労務管理のポイントについて、専門家が詳しくご説明致します。本動画は「就業規則編」となります。

テレワーク導入に伴う労務管理のポイントについて、専門家が詳しく解説致します。本動画は「勤怠管理編」となります。

テレワーク導入に伴う労務管理のポイントについて、専門家が詳しくご説明致します。本動画は「労災関連編」となります。

（一社）札幌市食品衛生協会より、飲食店における衛生管理や需要が急増しているテイクアウト（持ち帰り・宅配）向けの注意事項についてわかりやすく解説します。

受動喫煙防止法の概要と、喫煙・禁煙区域を設ける際の注意点やポイントをご説明いたします。s

中小企業庁が中小企業の自然災害等に対する事前対策（防災・減災）を促進するため、「事業継続力強化計画」として取り纏め国が認定する制度を創設しました。認定を受けることで、税制優遇や金融支援、補助金の加点等の支援策が受けられますので解説動画をご覧下さい。

近年、多発する自然災害に対し、企業が事業を安定して継続するために今日から取り組める事柄や保険・保証内容の適切な見直し等について専門家が解説致します。

昨今の外食産業はコロナウイルス感染拡大の影響による、休業や営業時間短縮の要請、Ｇｏ　Ｔｏ　ＥＡＴ食事券の販売停止期間の延長等、依然、我慢を強いられている状況が続いております。
このような現状改善の一助となるべく、飲食店等を対象に、アフターコロナを見据えた資金計画の見直しについて解説致します。

飲食店を対象に、アフターコロナを見据えた新たな販路開拓、国の制度の使い方等について解説致します。飲食店サポートセミナー①を併せてご視聴頂くとよりご理解頂ける内容となっております。

今求められる札幌の感染症対策。
理想ではなく大切なことは何なのか？
店舗での感染症対策について実例を交えて解説致します。